RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL


Assinale a alternativa correta. Nas últimas décadas, as organizações evoluíram na interpretação de seus papeis na sociedade. Antes, predominava nestas organizações um pensamento mecanicista-reducionista, que está muito bem ilustrado na figura a seguir:

Fonte: http://www.diversity-management.it/2016/01/22/taylorismo-digitale/

Esta figura foi retirada do filme Tempos Modernos e demonstra uma característica peculiar do pensamento mecanicista-reducionista, que é:


o foco na produtividade e a visão, pelo líder, do membro da organização como mais um recurso produtivo a ser gerenciado.


a preocupação em potencializar o desempenho do membro da organização mediante a oferta de benefícios que estimulem a sua motivação.


a visão humanizada, pelo líder, dos membros da organização, que precisam estar motivados e felizes, e assim contribuírem efetivamente para o alcance dos propósitos estabelecidos. 


o foco na produtividade e a preocupação em potencializar o desempenho do membro da organização mediante a oferta de dinheiro, a considerar que este é o único meio de  estimular a sua motivação.


a integração da organização com o meio dentro do qual ela está inserida, a considerar que o sucesso organizacional só faz sentido se a organização promover o progresso da comunidade e a manutenção do meio ambiente.

Assinale a alternativa correta. Marlene Branca Sólio, no seu artigo Responsabilidade Social e sustentabilidade no contexto do século XXI, indicado como leitura na Semana 1 da disciplina Responsabilidade Socioambiental, escreveu:

Os países subdesenvolvidos, para terem relações econômicas (evitando, assim, o isolamento comercial) com o primeiro mundo, desestruturaram o Estado e flexibilizaram as leis trabalhistas e ambientais para a vinda do capital estrangeiro. Esses investimentos geram impostos e receita; porém, engolem o pequeno e médio empreendimento com uma produção concentrada, agressiva e desumanizadora.

Na ótica da autora, os países subdesenvolvidos enfrentam um difícil desafio na prática da Sustentabilidade a considerar que, para serem competitivos, veem-se pressionados a


oferecer benefícios incrementais aos seus trabalhadores para que estes estejam cada vez mais felizes e motivados.


sobrepor o interesse econômico aos interesses sociais e do meio ambiente.


diminuir a qualidade de seus produtos e serviços para evitar a degradação do meio ambiente e a exploração do trabalhador.


zelar pelo trabalhador e pelo meio ambiente, mesmo que tais medidas provoquem no país subdesenvolvido, o seu isolamento comercial.


preservar o meio ambiente, mesmo que para isso tenham que explorar o trabalhador.

Assinale a alternativa correta. É sabido que nas últimas décadas, as organizações passaram por amplas e profundas transformações. Quanto ao seu papel na sociedade, as organizações migraram gradativamente de um modelo econômico reducionista-mecanicista para um modelo mais humanístico e sistêmico, denominado Pensamento, ou Capitalismo, Sustentável. Vários foram os esforços para que esta consciência menos egoísta e mais coletiva pudesse se concretizar. Estes esforços são traduzidos em eventos e documentos, nacionais e internacionais, de apoio a Sustentabilidade. Dentre eles, podemos apontar a (o):

I – Declaração Universal dos Direitos Humanos;

II – Rio92 ou ECO92;

III – Conferência de Estocolmo;

IV – Encíclica do Papa Francisco, denominada Laudato Si’.

Dos itens apontados, são considerados verdadeiros:


Apenas I, II, III


Apenas I e II


Apenas I e III


I, II, III, IV


Apenas II, III e IV

Assinale a alternativa correta. Observe com atenção a charge a seguir:

Fonte: UFBa

Uma preocupação inerente aos desafios e oportunidades que surgem com a quarta revolução industrial, ilustrada nesta charge, é


o baixo investimento em saúde pública.


a dependência das pessoas pelo uso da tecnologia.


a exacerbação da desigualdade.


a poluição ambiental.


a proliferação dos robôs.

Assinale a alternativa correta. No dia a dia, é comum nos depararmos com organizações que tentaram praticar a sustentabilidade, mas algo deu errado: ficaram mais na intenção do que criaram ações efetivas. Neste sentido, são fatores críticos de sucesso da sustentabilidade nas organizações:

I – Dimensionar a sustentabilidade,

II – Evitar o envolvimento das lideranças,

III – Planejar, executar e controlar as práticas sustentáveis,

IV – Envolver toda a organização e a cadeia de suprimentos,

V – Conscientizar, treinar (reciclar), envolver e recompensar o pessoal envolvido.

Dos itens citados, são corretos:


Apenas I, III, IV e V.


Apenas II, IV e V.


I, II, III, IV e V.


Apenas I, II, III e IV.


Apenas I, IV e V.

Assinale a alternativa correta. Com o avanço do pensamento sustentável, as organizações perceberam que os princípios do marketing tradicional, de venda de produtos, poderiam também ser usados para causas sociais, na venda de ideias, atitudes e comportamentos; com vistas a promover o desenvolvimento da sociedade e a preservação do meio ambiente. Foi a partir desta constatação que surgiram conceitos importantes que relacionam marketing e sustentabilidade, dentre eles:


o Marketing Verde e o Marketing Pessoal.


o Marketing Social e o Marketing Verde.


o Marketing Pessoal e o Marketing de Causa.


o Marketing Pessoal e o Marketing Digital.


o Marketing Digital e o Marketing Social.

Assinale a alternativa correta. É fundamental que os subsistemas da organização atuem conjuntamente para a promoção da sustentabilidade, de modo a torna-la um valor forte e efetivo. Neste sentido, analise o fragmento de texto a seguir:

“cabe a esta área, colocar na vitrine as práticas de sustentabilidade implementadas em toda a organização e ao longo de toda a sua cadeia produtiva, associando os valores da responsabilidade social e da produção e consumo sustentáveis à marca, estimulando e atraindo consumidores conscientes.” (NETO, João Amato. A era do ecobusiness: criando negócios sustentáveis, 2015).

Este fragmento de texto se refere a uma importante área da organização, que é o (a)


Contabilidade.


Financeira.


Produção.


Gestão de Pessoas.


Marketing.

Assinale a alternativa correta. A Natura é uma empresa brasileira que atua no setor de produtos de tratamento para o rosto, corpo, sabonetes, barba, desodorantes, óleos corporais, maquiagem, perfumaria, cabelos, proteção solar, e infantil. Nos últimos anos, ela tem se destacado como empresa modelo em vários aspectos, dentre eles a sustentabilidade. Para ela, o seu dever na sociedade é “promover impactos positivos”, isto é,


promover o crescimento próprio, sem que nos preocupemos com o bem social, ambiental, econômico e cultural da sociedade.


explorar o meio ambiente sem nos preocupar se a sua degradação irá ou não impactar no bem-estar das gerações futuras.


neutralizar os impactos negativos gerados por nossas atividades, afim de evitar que outros membros da sociedade queiram nos processar.


promover o bem social, ambiental, econômico e cultural da sociedade, indo além de reduzir e neutralizar os impactos negativos gerados por nossas atividades.


promover o desenvolvimento econômico a qualquer custo.

Assinale a alternativa correta. Sabe-se que a governança corporativa trata das relações entre os acionistas e a administração superior de uma organização. Neste contexto, seu objetivo é


aumentar o valor de mercado da companhia por meio de estratégias que assegurem maximizar os seus resultados econômicos, sem se preocupar com os impactos sociais e ambientais da operação.


diminuir o valor de mercado da companhia por meio de seu gerenciamento, sem, entretanto, comprometer os interesses das demais partes envolvidas, o que implica um incremento da responsabilidade da organização.


diminuir o valor de mercado da companhia por meio de seu gerenciamento, mesmo que para alcançar tal propósito tenha que comprometer os interesses das demais partes envolvidas.


aumentar o valor de mercado da companhia por meio de seu gerenciamento, sem, entretanto, comprometer os interesses das demais partes envolvidas, o que implica um incremento da responsabilidade da organização.


aumentar o valor de mercado da companhia por meio de seu gerenciamento, mesmo que para alcançar tal propósito tenha que comprometer os interesses das demais partes envolvidas.

Assinale a alternativa correta. O diagnóstico de práticas sustentáveis tem como propósito possibilitar que a organização se auto avalie, de modo a verificar o seu grau de envolvimento com as questões sociais e ambientais, consideradas relevantes na sua comunidade. Dentre os documentos e/ou instrumentos usados como parâmetros para este diagnóstico, está a Agenda 21, sobre a qual pode-se dizer:

I - reúne uma série de encontros e debates promovidos pelas Nações Unidas sobre o meio ambiente e suas relações com o desenvolvimento.

II - consagra os mais elevados princípios de defesa do bem mais importante que o homem tem a seu dispor, que é a própria Terra.

III - propõe uma reflexão em torno de atos e gestos que estão sendo praticados pelo homem em relação à natureza, o que num futuro bem próximo fará com que nos privemos das riquezas naturais.

IV - consiste em um marco, pois é o início de uma nova ordem mundial em prol do desenvolvimento sustentável.

Dos itens supracitados, são corretos


apenas II, III, IV.


apenas III e IV.


I, II, III, IV.


apenas I, II, III.


apenas I, II, IV.